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     冰城人才积分系统概述：冰城人才全站消费功能和用户使用限制都以积分形式体现，积分是用户使用本网络产品的途径；以下描述为积分的比率、获得、消费的整体流程设置。
     1. 积分比率：
积分与货币比率：1点积分 == 1￥（正常比率对比，不包含特殊）
     2. 积分获得：
（1） 银行卡充值：用户通过自己的银行卡进行充值；
（2） 虚拟卡充值：用户通过购买虚拟积分卡充值；
（3） 手机充值：用户通过自己的手机进行充值，也可用手机购买积分卡充值；以上均为正常获得积分途径，不包含特殊。
     3. 积分消费：
（1） 个人用户：个人用户的积分消费属于被动性消费，站内提供的功能并不主动引导个人用户以积分消费来使用，而是在特定的条件和限制下来使用少量积分的形式使用产品功能；个人积分系统依据情况进行调节。
（2） 企业用户：积分消费的主要群体，站内功能使用积分消费的主要体现，首先在查看用户简历时需要使用积分来显示用户的联系方式，使用在线招聘也要付出相应的积分，客服系统、订单系统、SP短信、广告、悬赏等也要有相应的消费才可使用。
（3） 推广员：用实际的推广业务获得积分的群体。（推广员积分比率暂定为1：10，实际积分的体现应以实际业务而定）积分表现：（以下表现仅是个人设想，不决定开发思路）

     1. 个人用户注册后会随向导完成简历的填写，如果简历填写完全将得到一定的积分奖励，额度为5分限；企业用户注册通过审核也将得到一定的积分奖励，额度为5分限；身为本站用户后可注册推广员，推广员只有完成推广任务才可获得积分，实体行为描述为，推广员将本站以合法方式介绍给企业或个人用户，被推广用户以正常方式注册，并消费积分，推广员会获得用户消费积分的10%，积分累计100点可以进行兑换，如被推广用户只注册但并未消费积分，推广员将不获得任何积分，在一定时限后客户将由后台客服人员接手跟踪服务，从跟踪服务的开始，推广员将视本次推广任务失败，如用户兑换积分也不与推广员产生任何关系。特别说明：站内不同角色的积分不可互相划拨。
     2、个人用户可以消费积分：（个人消费思想为后期设想，因为全站积分通的原因，要达到积分稳定和平衡是必然的一个趋势，还有就是用户个人的高档需求）客服跟踪寻职：消费10点积分可获得客服根据用户寻求职位而定制的企业信息推荐，和个人信息的投递，并根据用户要求隐藏相关信息。悬赏求职：根据站内悬赏要求进行悬赏求职的发布100至5000分不等。定制SP和IVR：使用站内SP及IVR平台业务。发短信和拨打ivr从电话费直接扣除费用，不扣除积分。企业用户：（积分消费主体）购买简历：通过消费10点积分，可获得一条简历的联系方式。悬赏求才：根据站内悬赏要求进行悬赏求才的发布，500至5000分不等。在线洽谈：消费5点积分进入相关洽谈室，消费200点积分预约洽谈，并发布洽谈时间和洽谈房间，可控制洽谈人员。（被邀请人必须为企业注册，审核后的人员。）购买广告：根据站内不同地点购买不同广告位来消费相应积分，并根据不同程度的广告来决定是否获得VIP。 VIP：根据消费积分不同获得不同等级的VIP。职位限制：超出站内规定发布职位限制的将消费10积分获得发布职位权限。购买企业黄页模板：消费10积分购买黄页模板。
     订单：根据订单类型不同消费。定制SP和IVR：使用站内SP及IVR平台业务。
     1. 积分统计及销售提成：根据积分的消费情况来统计本月各项消费网站功能的使用度，从而充分了解哪项功能热门，哪个渠道顺畅，哪个开关需要修改或增加；统计销售人员的销售情况，根据每月积分的消费来统计销售业绩，做绩效，制定销售任务量。根据销售定额来确定提成比率，每月结帐后，积分系统清0，月初从0开始推广员兑换现金：可累计，最低100积分 ，才可兑现，总额超出100元才可汇款。在企业发布悬赏职位或是个人发布求职职位的时候，同时系统会自动扣除企业或个人的悬赏金额，这时候悬赏职位或悬赏求职信息会显示在我们网站的页面上，这样的话我们网站的推广员会根据情况进行揭榜，成功推荐后，我们会按一定比例将悬赏金额支付给推广员。（推广员佣金为该悬赏金额的70％，我们网站会收取30％的管理费）总结：积分系统是一个全站的整体开关，还有很多细节无法表述，只有在项目演示时才可凸显出来。